职场中什么最重要?

摘录自“读者文摘2009年4月号” /谢耘撰

2008年7月17日上午,我照例给一批刚毕业的新员工做职业发展培训。 在培训快要结束的时候,一位女孩子站起来发问:“老师,有人说在怎么样的公司工作不重要,重要的是与怎么样的人一起工作。 你同意这个说法吗?”

我差一点脱口就回答说同意。 幸好当时我的大脑已经处于高度集中状态,在一、两秒钟内我的答案由肯定转向了否定。

确实,我曾多次向别人说过类似的话,还特别告诫一些刚投入职场的年轻人:“你的第一个老板很重要。 如果他是一个高手并且愿意教下属的话,你会受益终生。”而我自己多年来确实受益于很多老师、同学、朋友、同事和上司的帮助,否则我认为自己不可能走到今天这样的地步。 但是随着阅历渐丰,特别是和更多的人接触交流以后,我渐渐发现,上述的结论并非那么肯定。  比如,一个好的老板带的员工,就都很出色吗?一个出色的人难道都是在很好的员工环境中做出成绩的吗?答案显然是否定的。  既然如此,我们当然应该追问一下:公司不是最重要的,和什么人工作显然也不是最关键的, 那什么才是最重要的呢?

当我的脑袋转过弯儿来以后,我有点咬文嚼字地回答道:“你说的没有大错,但是我更愿意换一种说法。 那就是,在什么公司工作不重要,与什么人一起工作也不重要。 最重要的,是你用一种什么样的心态和方式,去面对自己的工作,去面对这个社会,也包括你自己。

同样的环境,同样的境遇,不同的人因为抱持的心态和采取的方式不同,会有完全不同的结果。 在培训的最后,我分享了一段话,供刚刚步入社会的年轻员工参考:

“十年前,当我即将踏入大学校园时,在一个极为特殊的场合,有一个人对我说过这样一番话:你还很年轻,将来你会遇到很多人,经历很多事,得到很多,也会失去很多,但无论如何,有两样东西,你绝对不能丢弃,一个叫良心,另一个叫理想。。。。 一晃十年过去了,如他所言,我得到了很多,也失去了很多,所幸,这两样东西我还带着,虽然不多,总算还有。”

在我正在写着这篇短文的时候,收到了大学同学卢鹤京发来的一篇文章,是新东方教育集团创始人俞敏洪在北京大学2008年开学典礼上,对北大的新生讲的人生感言,他说:“就本人而言,我觉得 只要有两样东西在心中,我们就能成就自己的人生。 第一样叫理想; 第二样叫良心。

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